div>

2016 по 2018 год удалось многое изменить. В 2016 создали Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций, в функции которого входит региональное представительство Национального агентства развития квалификаций. В то же время при РМЦ создан Управляющий совет по развитию квалификаций, который занимается разработкой предложений от сообщества работодателей по подготовке и развитию кадров края.

За три года более пяти тысяч человек приняли участие в мероприятиях, организованных РМЦ совместно с партнёрами по всему краю: это круглые столы отраслевого и межотраслевого характера, рабочие встречи и эксперт-сессии, семинары и повышения квалификации для руководителей и специалистов кадровых служб.

Кроме того, в регионе работают 13 центров оценки квалификаций специалистов в различных сферах (включая экзаменационные центры и площадки):

В планах — открыть новые центры, в том числе для важнейших в развитии края лесного и аграрного секторов.

Более 350 специалистов прошли повышение квалификации по внедрению НСК. Среди них руководители, которые занимаются кадровой политикой организаций, и педагогические работники, в задачи которых входит привести программы профессионального образования в соответствие требованиям профстандартов.

Красноярский край стал участником пилотного проекта по применению инструментов независимой оценки квалификации (НОК) при проведении промежуточной и государственной итоговой и аттестации обучающихся по программам СПО. Для этого в январе 2019 года 37 специалистов и педагогов из девяти образовательных организаций СПО прошли обучение по процедуре НОК и заявились на аккредитацию в Советы по профессиональным квалификациям.

Развитие НСК способствует повышению производительности труда до уровня ведущих экономик мира на новой технологической, управленческой и кадровой основе путём реализации системного подхода к управлению качеством трудовых ресурсов и создаёт среду для широкого применения в соответствии c потребностями рынка труда, особенно в высокотехнологичных секторах. НСК укрепляет связи рынка труда и системы подготовки кадров за счёт развития государственно-частного партнёрства, включенности работодателей в деятельность образовательных организаций и управление качеством обучения, формирует необходимую инфраструктуру для обеспечения доступности НОК молодёжи, вступающей на рынок труда, социально незащищённых групп населения, иностранных работников.

Мотивация предприятий и организаций края к повышению качества трудовых ресурсов и наращиванию инвестиций в их развитие заслуживают большого внимания. Это экспертно-аналитическая и информационная поддержка внедрения системы, создание единой методической и цифровой платформы для взаимодействия работодателей, граждан, государственных институтов в повышении качества трудовых ресурсов, создание возможности формирования индивидуальной траектории развития работников, формирование и актуализация нормативно-правовой базы и многое другое. Результаты мероприятий отразятся и на повышении эффективности реализации крупных ресурсоёмких национальных проектов и программ.

Для достижения поставленных задач в развитии НСК необходима организация тесного взаимодействия региональных и отраслевых объединений работодателей, профсоюзов, региональных органов исполнительной и законодательной власти; использование механизмов государственно-частного партнёрства; переподготовка кадров в сферах управления персоналом, профессионального образования и обучения.

В настоящее время идёт формирование дорожной карты по развитию НСК до 2024 года и определение перспектив до 2030 года. В основу проекта положены рекомендации Национального агентства развития квалификаций с учётом развития направлений:

Чем выше уровень овладения профессиональными компетенциями у работника, тем легче проходит его адаптация на рынке труда, меньше времени занимает поиск трудоустройства, тем лояльнее политика работодателя в отношении нового сотрудника.

Все предложения в дорожную карту развития НСК в Красноярском крае 2024-2030 гг. можно направлять по адресу:

г. Красноярк

ул. Семафорная, 433/2

1-й этаж, оф. 100, отдел развития квалификаций

тел.: (391) 265-78-21

rmckk@yandex.ru