Сегодня вторник 21 ноября 2017 г. 22:36
сделать стартовой в избранное
О проекте
Контакты
Форум
Размещение рекламы
   
 
 
Логин Пароль  
 
 
запомнить на этом компьютере
регистрация  |  если забыли пароль
 
 
№123октябрь 2017Взгляд из будущего
Инженеры будущего
Есть люди, о которых говорят, что они обладают инженерным складом ума. Под этойхарактеристикой подразумевается умения видеть технологию насквозь и разобраться в чём угодно. В любой индустрии такие специалисты на вес золота: когда человек не просто нажимает кнопки и крутит ручки, но и понимает, какие механизмы при этом включаются, рацпредложения для него — естественный ход рабочего процесса, потому как мыслит он нестандартно Правда, профессионалов таких ещё поискать.

Как правило, эти ценные специалисты получили свои навыки ещё в детстве, когда заинтересовались тем, как происходит тот или иной процесс, работает та или иная система. Точнее, когда их заинтересовали. Этим-то и занялись представители Дивногорского завода полимерных изделий, которые на базе своего предприятия открыли Центр молодёжного инновационного творчества (ЦМИТ). Естественно, наша редакция не могла пройти мимо столь оригинального начинания.
Мальчишки и девчонки, а также…
Дважды в неделю на площадке предприятия организуются четырёхчасовые занятия. Ведут их два специалиста: один — профессиональный «технарь», а другой — дипломированный педагог, и тандем такой видится исключительно продуктивным. Впрочем, двери ЦМИТа открыты ежедневно с 9.00 до 18.00, так что дети со своими идеями и проектами могут прийти когда угодно. В группе обычно 10-15 человек, хотя число учеников доходило и до 70 — сами педагоги признают, что это многовато.
«Поначалу, когда дети только приходят, самое главное, что мы должны сделать —это завлечь их. У нас в Центре есть несколько направлений. Одно из них в данный момент — конструирование, моделирование. На первом этапе дети собирают готовые наборы — берём их из Интернета. Но и это уже инженерная задача, ведь набор нужно скачать и вырезать из материала. Он имеет толщину, и необходимо определиться, например, с подгоном соединений. В дальнейшем ученики начинают рисовать и проектировать свои изделия. Мы помогаем детскую фантазию превратить в готовое изделие, часто достаточно сложное. Ученики знакомятся с настоящим промышленным оборудованием: токарными и фрезерными станками, технологией 3D-печати, лазерными станками.
Или другое наше направление – обучение управлению малыми летательными аппаратами, начали мы с квадрокоптера. Эта отрасль также видится очень перспективной, поскольку беспилотники активно используются в мониторинге. Аппарат этот сравнительно недорогой и достаточно простой в управлении, но с его помощью можно обнаруживать очаги воспламенения, искать потерявшихся людей. Это направление мы планируем развивать совместно с нашим Техникумом лесных технологий», — увлечённо рассказывает генеральный директор Дивногорского завода полимерных изделий Анатолий Бекмурзаев.
На занятия в Центр приходят и мальчики, и девочки, причём последних, на удивление, даже больше. Работники соглашаются с тем, что к решению задачи они подходят с разных сторон, однако отказывать девчонкам в инженерном мышлении ни в коем случае не намерены.
Примечательно, что к занятиям привлекают и взрослых. У них на площадке профессиональный интерес: по соглашению, заключенному с образовательными учреждениями, специалисты дивногорского завода обучают и преподавателей технологии. Они имеют возможность получить новые знания, а также использовать площадку для решения учебных задач. Это направление ЦМИТ тоже старается развивать.
Общее дело
Закономерен вопрос: какая связь между полимерным заводов и дополнительным образованием? В конце концов, воспитанием и обучением подрастающего поколения должны заниматься школы, а не промышленные предприятия. Так почему же…
Прямой связи между ЦМИТом и заводом на самом деле нет. Дивногорское предприятие занимается переработкой полимерных отходов, и оборудование, закупленное ими для Центра, не является их профессиональным — оно приобреталось специально. Да и коммерческой выгоды в данном случае нельзя рассмотреть — занятия проводятся бесплатно. На вопрос «Почему именно вы?» директор предприятия отвечает очень серьёзно — видимо, о наболевшем.
«Человек, который с детства занимается интересным техническим творчеством и увлечен этим, становится на голову выше любого специалиста, просто закончившего университет, потому что он понимает вещи значительно глубже. Проект наш сугубо социальный. Если хотите, мы воспитываем специалистов, которые когда-нибудь будут работать у нас. Или это вклад нашего предприятия в развитие города и страны. Это очень интересное лично для меня направление: я с детства увлекался техническим творчеством, и уверен, что именно это сформировало меня как специалиста.
Образование — это дело общее. Чем качественнее мы воспитаем наших детей, тем более сильное государство у нас будет. Сегодня мы видим, что проблема реальна и актуальная: 1990-е годы дали о себе знать, мы пожинаем плоды провала того периода. И сегодня нужно форсировать образовательные процессы, причём делать это со всех сторон.
К тому же сегодня очень важно воспитать из детей патриотов, потому что если мы этого не сделаем, то окажется, что этих умных и талантливых инженеров мы создадим для кого-то. Поэтому у нас заключена масса договоров с общественными патриотическими организациями – они помогают проводить занятие. Тот факт, что занятие проводятся на площадке нашего завода, мне видится возможностью воспитать патриотов своего региона. У нас ведь предприятие совсем молодое — нам всего пять лет. Но отчётливо заметна динамика, и детям важно видеть, что у них на глазах появился завод, что он развивается, наращивает объёмы. Они понимают, что в городе функционирует промышленность, что здесь можно жить и работать», — считает Анатолий Бекмурзаев.
 
Идеи и финансы
Дивногорский ЦМИТ — явление не новое и не уникальное. В Красноярском крае таких учреждений 13: по одному в Минусинске, Дивногорске и Сосновоборске, остальные — в краевом центре. Появляются они при прямой поддержке бизнес-инкубатора, а первый открылся в 2012 году непосредственно на площадях КРИТБИ. Пока готовились к открытию — а на всё про всё ушло несколько месяцев — специалисты Центра прототипирования бизнес-инкубатора проводили экскурсии для преподавателей и учеников красноярских школ, рассказывали им об оборудовании и показывали его возможности.
«Мы составили программу обучения старшеклассников, по которой ребята изучают принципы работы 3D-сканера, 3D-принтера, металлообрабатывающего оборудования и лазерного гравера. А также обучили их основным принципам работы в графической программе SolidWorks, которая позволяет разрабатывать изделия любой степени сложности и назначения», — рассказывает начальник Центра прототипирования КРИТБИ Валерий Рутковский.
А вообще же идея Fablab — «фабричных лабораторий», то есть открытых производственных мастерских, где молодёжь могла бы заниматься техническим творчеством, появилась в США более 10 лет назад и весьма успешно себя зарекомендовала. Стартовала она в Массачусетском Технологическом Институте, который, между прочим, является один из лидеров в области технического образования в мире. Так что идею определённо имеет смысл тиражировать.
Российские чиновники решили замысел перенять — ЦМИТы в нашей стране появляются при поддержке «сверху». Дивногорское начинание, помимо КРИТБИ, поддержали Агентство Фонда и Науки, и Минэкономразвития. Заводу полимеров была выделена субсидия — эти средства и стали для центра стартом.


«Промышленные страницы Сибири» №10 (123) октябрь 2017 г.

скачать pdf

Анна Кучумова.

Новости
 
Делегация бизнесменов Великобритании примет участие в Сибирском энергетическом форуме
Большая делегация Великобритании примет участие в Сибирском......
 
 
Лидеры мировой энергетики и нефтегазовой отрасли – только три дня в Красноярске
С 22 по 24 ноября в Красноярске......
 
 
Новые инструменты и решения от Sandvik Coromant – CoroPak 17.2
Sandvik Coromant представляет ряд новых технологий в......
 
 
Вторая церемония вручения российской профессиональной Премии WinAwards Russia/«Оконная компания года-2017» состоится 28 ноября в Москве.
В 2017 году уникальные престижные награды лидерам......
 
 
Монтажникам дали «Оскар»
Компания REHAU вручила премию «Монтажник года», отметив......
 
 
«Норникель» переключится на богатую руду, чтобы сократить выбросы
Очередной план сокращения выбросов рассматривается руководством «Норникеля».......
 
 
В Новосибирской области появится новый завод по производству кабеленесущих систем
Новый производственный комплекс намерена построить компания IEK,......
 
АРХИВ НОВОСТЕЙ
   
   
© 2006-2017. Все права защищены. «Единый промышленный портал Сибири»
Цитирование приветствуется при условии указания ссылки на источник - www.epps.ru
© Создание сайта - студия GolDesign.Ru